几年前,一位朋友从莫斯科带给我一个礼物——俄罗斯套娃。主要人物是弗拉基米尔·普京,英俊,蓝眼,穿着深色、经理人式样的西服,站在结实的砖墙上,拿着俄罗斯国旗,胸前挂着一枚帝国之鹰勋章。...
华为依靠“艰苦奋斗”的文化和口号，创造了行业神话。如今艰苦奋斗成为很多民营企业竞相效仿的文化模式，好像认为只要我比华为更能吃苦，总有一天能与华为比肩。...
迷惘的年轻人心向往之，呆了20多年的中年人却唏嘘感慨，那么我们到底该不该去所谓的“知名”大公司呢?...
很多创业者喜欢对标老一辈企业，奉行「拿来主义」。作为初创公司，我们唯一的机会就是......
任何一个成功的企业，必定有一个正确的战略;一个看似不经意的失误，也会将一家企业推向万劫不复的深渊。彼得·德鲁克关于战略的每一个观点都经过了几十年实践经验的检验，管理层没有理由一而再，再而三地犯这些致命的错...
前几天，有人在知乎私信问我：被老板委任为一个项目的负责人，但团队里有个人，对绩效和表现不上心，三天打鱼两天晒网，横竖上头有人罩着，说他两句他还到上级那里告我一状。...
美东时间6月20日下午，阿里巴巴集团董事局主席马云现身底特律科博中心，和参加美国中小企业论坛的商家代表密切交谈。...
很多管理者每天都在想，如何成为出色的领导者，如何才能让自己的影响力带动团队达成目标。当他们看到其它管理者风声水起，而自己的团队没有太大变化时，苦恼而纠结。...
中小企业薪酬管理现状：因人而异居多，个别谈判为主，老板不堪重负，员工抱怨不公。或者沿用多年一贯制的等级薪酬，不比贡献比年头，不比付出比关系。传统薪酬大都存在以下弊端：1、高保健、低激励;2、重数量、轻结果;3、重...
在战争方面，成吉思汗无疑是一个巨人，他的伟大自不必说。但在和平年代，在经济发展的重要时期，我们应该关心的是，他的治军之方和作战思想对于我们的经营管理有着哪些珍贵的启示?蒙古大帝成吉思汗的五大领导力信条是怎样...
最近，看到一组数据，先向大家说明一下：一般来说，企业核心人才流失，至少有1-2个月的招聘期，3个月的适应期，6个月的融入期;此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是...
职场上，决定我们晋升的，除了绩效，还有我们对于工作的想法。...
