如果你想有个非常成功的人生，如果你想有个非常成功的公司，你最需要什么?可以毫不犹豫地说，是创新精神!...
每个企业都有其特定的文化，企业文化的灵魂就是企业精神，它成功体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌和企业的文化。今天，就给大家推荐五个全球知名企业的文化。来看看企业文化在这些企业成长过程中起到了什么作用...
也许有些人的领导能力天生就比其他人强一点，不过世界上最成功的领导者都在做的一件事就是寻找提升自我的方法。在很多情况下，伟大的领导者是时间打磨和锤炼出来的。...
毫无疑问，演员吴京成为了七、八月最热的人。但在《战狼》和《战狼2》之前，多数人听到吴京这个名字时，70/80后可能会想到《太极宗师》，90后可能就会有一段空白了。为什么说，吴京成为了一种现象?...
前几天京东的员工豪华住宿被曝光，堪比星级酒店，700多间公寓可容纳1300多名员工入住，不少网友纷纷表示京东现在还招人吗?...
在巨人最辉煌的时期，下属提交下一考核期业务目标时，总是会互相攀比，不顾实际能力，使得数据虚高不下，然而事实上却根本无法完成，最终导致公司利益受损。...
每一个求职者都想找一个完美的公司，待遇福利一流、环境优美、交通便利、上司同事友好、平台大、产品强;每一个公司都想找一个完美的员工，能力高、吃苦耐劳、好学上进、主动积极、情商高、谦虚忠诚、责任心强、工资还不...
我们的管理日渐凝重，不堪重负，那是因为做了很多违背人性的设计。比如每天我们都在强调考核、听话、服从、守规矩…哪一项是人之本性希望的呢?...
英国克兰福德管理学院教授科林·巴露(ColinBarrow)与罗伯特·布朗(RobertBrown)在研究小企业创业时，引证了一些小企业创业者的内心表白：...
上次有幸和客户公司的内训师们一起，观看了正在研发的一门“组织冲突”的微课，该课程通过情景剧的方式模拟了组织冲突中的一些场景，并提出了引发学习者思考的问题。应该说架构还是挺完整的，不过内训师们的反馈却显得比...
老板的标志是什么?老板的标志就是那个最后讲话的人，而在他前面讲话的人讲的再多也没有用，他们仅仅是一个“过场”而已。因此，在什么场合上讲话，以及什么时间讲，可以讲多长时间等，都标志了一个人的权力大小。...
说到企业制度，人们往往想到的就是规章制度，说到规章制度人们想到的就是约束罚款，管理者也常说“没有规矩不成方圆”，意思是不订几条规矩就不好管理员工。员工直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。有的企业负责人也认为...
