哈特的契约理论从企业契约性质出发，研究企业契约的不完全性，首先，一份契约不可能将未来发生的事情均包括，第二，即便将来可能料到，但无法把所有事情均在合约时把各方必须采取的行动与权利义务关系完整写出来。第三，即便...
一个CEO在其职位上到底能有价值的干多久，这是一个值得思考的问题。我们经常可以看到很多职业经理人在大企业之间跳来跳去，究竟为什么?是他们能力出了问题?亦或是被董事会解决掉?有“管理思想界的弗洛伊德”之定位的曼...
Facebook运营总监雪莉·桑德伯格相信，越来越多的女性都注意到了她发出的“挺身而出”的倡议，然而目前最大的问题是，职场在不断地将敢于挺身而出的女性“推回去”。在本周二发表在《华尔街日报》的一篇文章中，桑德伯格再...
看看全球最大的日用消费品公司宝洁是如何招聘的？...
据调查显示，只有12％的企业认为他们现行的绩效管理制度，对提高公司的商业价值有重要影响，只有6％的企业认为投入的时间与回报相符。...
培训需求”到底是什么?“培训需求是怎么产生的，如何来的呢?”“培训需求应该是根据企业年初的战略规划进行分解得来的，公司的日常培训管理工作只要按照年初的计划执行就可以了。”“那么如果是年度计划外的培训需求呢...
人类的——经常出错但总体上很有用——心理倾向相当多，而且相当不同。大量的心理倾向的自然结果就是社会心理学的重要原理：认知往往取决于场景，所以不同的情景通常会引起不同的结论，哪怕是同一个人在思考同一个问题的...
抛出一个话题，好领导与高工资你会如何选择?大家各有各自的想法，没有统一的答案也没有标准的回答，呈现着这个世界的原本多样。...
三年前一部取材于新东方三驾马车合伙人的创业故事的电影《中国合伙人》，让“合伙人”一次进入大家的视线。影片里一句“我们改变不了世界，是世界改变了我们”更是得到很多人的共鸣。而万科郁亮的一席“职业经理人已死...
众所周知，创新对于老牌企业来说绝非易事。总体而言，这类企业的执行力比创新力强，成功更多依靠的是优化现有业务，而非对游戏规则的改写。 尽管如此，仍不乏大型组织走在了创新前列，如美铝公司、探索集团(DiscoveryGroup...
绩效说，说绩效。绩效不仅仅是一个方法，一个工具，更是一种模式，一种哲学。...
在当今商业江湖，就有这么一个人能与段誉身份相匹配，马云。打字是“一指禅”，玩电脑也就是收发邮件，这些本事看起来简直“弱爆了”，而“背地里”他却早已练就了精湛的创业技能...
