谷歌的人力资源管理核心理念有两个方面，一是人力资源部门的工作核心是招募高端人才、选拔培养卓越的管理者、营造适于创新的环境，...

最近一段时间，支付宝、微信支付掀起了一轮又一轮的红包大战，这是一个极为微利的支付市场，为什么红包大战会这么疯狂？马云、马化腾...

说到阿里巴巴的成功，很多人都会说阿里的规模多大，发展多快。但其实阿里能够走到今天，最重要的是它重视效率指标。...

2014年，海尔集团战略推进的主题颠覆为“企业平台化，员工创客化，用户个性化”。在组织演变中，小微公司成为基本单元。...

2017年末，在京东正式复活“拍拍二手”品牌之后，被闲鱼和转转两强瓜分的二手电商市场迎来第三位巨头玩家。至此，京东跻身阿里、腾讯...

谷歌素来宣称“只雇佣最聪明的人”，谷歌希望吸纳全世界最聪明的人，留住各方面的专业人才，所以，在人才管理上，自然有很多新奇的点子...

前几天，我在咖啡馆偶然听到旁边的人聊天，从对话的内容来看，他们应该是创业者和投资人的关系。...

在小米IoT开发者大会上，陆奇作为演讲嘉宾的出现为整个大会增添了几分神秘色彩，而百度和小米在IoT领域的合作，则让人工智能和物联网...

8年，从5000万元到1207亿，从27个品牌到全球超14万商家投入，一场来自全球235个国家和地区、近6亿消费者的共同狂欢，成了形同“春晚”...

小米公司创始人、董事长兼CEO雷军在日前举行的小米投资年会上发表了演讲，以下为雷军演讲摘录：...