现今，公众对于小家电产品质量的关注被提升至一个新的台阶，不管是新闻里面时常曝光的产品质量问题，还是国家质检局对于产品质量的重视，都意味着小家电企业提高产品质量已经刻不容缓。实际上，人品决定产品品质，对于小家电企业来说，完善企业人员素质也是关键。
人品决定着产品的优劣
随着小家电产品同质化程度的提高，销售产品层竞争日趋激烈，先天不足就表现的更加明显;人们开始发现产品可同质化，但人要想同质化却很难，销售的焦点便由产品转向了人员。销售人员职业操守被重视了起来，销售人品成了销售中的一把利剑。
实际上人品是高于产品的，生意的基础是人，销售自己应在销售产品之前。人品为产品注入更好的生机、活力和人性化，人品产品的销售方式更容易获得成功。在这个层面上人品是销售人员的第一位，产品是第二位的。
俗话说：你的产品再好，人品不行也是卖不出去的。
优质的小家电产品来源于一流的人品。企业首先生产人，其次才是产品，也就是说只有高素质的人，才能生产出高质量的产品。
从现代商业的角度看，小家电企业提高自身实力的一个重要因素就是提高员工的职业素质。良好的职业习惯都会给我们带来巨大的喜悦和丰厚的回报。而对员工来说，要提高自己的职场竞争力，修炼自己的品德是最重要的。
要锻造好的人品、生产可靠的产品，就要建立好的制度体系，不断发展企业文化，坚持完善质量管理体系，坚持走质量效益型道路，坚持丰富发展企业文化。只有塑造诚实守信、高尚进取的人品，在企业管理中不断强化工期、质量观念，以客户的满意为最高原则，形成快速反应、马上行动的工作作风，制造质量可靠、美观耐用的产品，不断增强品牌意识，不断提高企业在市场中的美誉度、信任度，才会在竞争激烈的市场中，依靠自己的品产品闯出一片新天地。
