作为第四届“上海创新创业青年50人论坛”(Y50论坛)首次推出的系列活动——“上海创新创业十大研修营”之一，2023年7月21日-7月23日，由上海市委统战部作为指导单位、上海市青年五十人创新创业研究院作为支持单位、上海外服(集团)有限公司主办的“企业家领导力研修营”在外服大厦成功举行。来自不同行业的34位创业者、连续创业者、企业高级管理人员通过报名选拔，出色完成了为期3天的研修营学习。
“企业家领导力研修营”开营仪式
7月21日，举行了“企业家领导力研修营”开营仪式。上海市青年五十人创新创业研究院执行副院长吴智亮、上海外服副总监兼招聘及灵活用工事业部总经理李璟伟在开营仪式中致辞，开营仪式由上海外服招聘及灵活用工事业部业务发展部总经理胡远露主持。
上海市青年五十人创新创业研究院执行副院长吴智亮致辞
吴智亮在开营仪式中详细介绍了上海创新创业青年50人论坛(Y50论坛)、本届论坛首次推出的“上海创新创业十大研修营”、以及作为十大研修营第3期由上海外服主办的“企业家领导力研修营”的诸多亮点。他鼓励在座学员积极借助研修营这样开放式的平台，在学习领导力的同时，彼此交流切磋，争取在学员中主动搭建产业链上下游，碰撞出新的合作项目。
上海外服副总监兼招聘及灵活用工事业部总经理李璟伟致辞
李璟伟在开营致辞中欢迎各位怀揣梦想的青年企业家走进“企业家领导力研修营”度过三天的沉浸式学习和成长。他表示上海外服十分高兴能作为首批十家单位，参与到今年的Y50论坛首次推出的“上海创新创业十大研修营”的工作队伍中，为青年创业者领导力的发展、升华、蜕变贡献自己的专业力量。
上海外服招聘及灵活用工事业部业务发展部总经理胡远露(左一)主持开营式
开营仪式主持人、上海外服招聘及灵活用工事业部业务发展部总经理胡远露与34位学员就“我眼中的领导力”这一话题，一一进行了对话与分享。之后，上海市委统战部新阶层处副处长周潇、上海市青年五十人创新创业研究院执行副院长吴智亮、上海外服招聘及灵活用工事业部总经理李璟伟、上海外服招聘及灵活用工事业部综合办公室副主任邵路亮、外滩商学院创始人兼院长叶阿次、康腾达斯管理咨询有限公司创始人兼首席执行官薛海雁为学员们颁发了本次研修营的学员证。
“企业家领导力研修营”
“企业家领导力研修营”是“上海创新创业十大研修营”的第3期，围绕“创业”和“领导力”二大关键词，设计了全面的课程体系，特邀外滩商学院创始人兼院长叶阿次先生、康腾达斯管理咨询有限公司创始人兼首席执行官薛海雁先生担任研修营导师。三天的学习中，二位导师通过理论篇“创业型企业家领导力管理理论”、实战篇“CEO自驱型高效能冠军组织领导力教练营”、未来篇“企业家领导力未来趋势展望”三大模块的精心设计，向学员展示了领导力的多维理论与核心逻辑，并通过小组分工演练、跨组采访、互动讨论等多种形式，让学员沉浸式进行领导力的实践演练，切实感受“领导力”和“管理力”的本质区别。讲案例、练实操、勤互动，所有学员们都沉浸其中，在充满趣味的课堂模式中，真正领悟到了领导力的核心和真谛。
三天时间，三大模块，层层进阶，环环相扣，通过知识赋能+思维碰撞+实操演练的课程模式，两位老师为大家构建一个完整的领导力认知迭代体系，深受好评。
三位学员在结营仪式上，主动分享了自己三天的收获及感悟。
周晓莱(上海联合非常规能源研究中心理事长)：
我是带着问题来参加学习的，因为我的团队目前面临“走着走着就散了”的问题，包括之前有些员工曾和我非常坦诚地交流了“我是在实现自己的梦想，不是大家的梦想”之类的想法，我也不知如何回应。
通过本次的研修营的学习，老师的讲解给我带来了很多启发，我自己也从自身的思维上进行思维模式的彻底转变与颠覆。正如叶老师课程中教会我们的，从利已的思维转变成利他的思维，自然而然就会为团队带来正向反馈结果。接下来我也会带着团队调整适应市场需求，带领团队体现全新的价值、焕发全新的面貌与生机。
孙又晗(曼宝咨询CEO)：
通过这次的学习，我有三点收获：
1、学习后思维上有新的突破，之前很多想法不敢表达、怕讲不好，现在转变了思维，不需要去在意这些，也不需要惧怕这些事情;
2、作为一位企业家，在企业成长初期，对企业发展比较迷茫，不知道该如何带领团队接着往下走，通过本次学习后，我有了新的认识，自己复盘之后，也会与团队一起复盘，将本次学习中吸收到的好的内容分享给他们;
3、学习到领导力最重要的是自信力与终身学习力。
马杰(上海闵行区梅陇镇虹梅同心关爱服务中心党支部书记)：
衷心感谢指导单位上海市委统战部、支持单位Y50研究院和主办单位上海外服，更要感谢授课老师和所有工作人员们的辛勤耕耘和劳动付出!通过企业家领导力研修营短暂三天的专题学习和技能培训，我不仅学到了专业知识，而且结交了很多企业家朋友，拓宽了视野，结交了友谊，收获了人脉，提高了能力，打下了基础，拥有了技能，倍增了信心!
还有几位学员在课程结束之后，也按捺不住自己内心的激动之情，分享了自己的收获。
何蕾(上海绿墅营销策划有限公司董事长)：
非常感谢上海外服组织此次面向青年创业者的关于领导力的培训，从理论到实践体验，在思维的碰撞中我们经历了一场自我突破和领导力的升华。导师的授课精彩绝伦，无形之中提升了我们对管理团队的认知和自信，这次培训不仅收获了认知以外的知识，更给我们青年创业者提供了分享的平台和资源。希望上海外服越来越好。
朱俊涛(上海易小满口腔门诊部创始人、院长)：
非常感谢上海市委统战部、Y50研究院和上海外服的精心安排，三天的企业家领导力的研修营，让我收获满满!首先让我明确地认识到，作为一名专业技术人员创业者，要想在复杂的竞争市场中带领团队前进，必须要打破自己的认知，改变自己，通过不断的学习，把自己培养成赋能型的领导者，突破自我释放潜能，提升组织领导力;其次，管理就是对抗人性的弱点，必须要有利他的思维模式，确立大利益共同体，自愿达成“团队利益优先，个人利益让渡”的理念，这样才能让企业发展越来越强大;最后还学习到，要想成为真正意义的领导者就需要有担当，言必行，行必果。总的来讲，3天的收获实在太多，需要慢慢去体会并在实践中去运用。
陈德杉(维摩茶业有限公司总经理)：
通过三天的学习，让我更加坚信了我们的愿景：让喝茶成为习惯。言必行、行必果，不轻易随便承诺，多点自律和诚信，让员工更信服自己的魅力。同时，我也收获到了必须学会付出与信任，从管理者到领导者转变的思维方式方法论。同时，也更坚定了我在今后的实务中，继续坚持创业初期的一些公益性茶文化项目(疫情期间中断)等利他活动的信念。
张辉(上海纽班文化发展有限公司联合创始人)：
非常有幸能参加“企业家领导力研修营”，叶阿次老师，薛海雁老师让我深深地感受到了领导力对于一个企业负责人的重要性。在这三天的学习中，我有以下几点心得体会：
1、领导力的培养首先是自身信念的培养，只有自己的信念确定了，才能影响别人、领导力的核心是能让团队自愿追随，并达成团队目标。
2、领导首先要明确自己的定位，定位明确才能发挥领导的整合作用，让员工真心的拥护你，团结在你的身边，从而达到事半功倍的效果。
3、领导力也是一门管理的艺术，作为一个领导者，首先要遵循的原则是让他人得到成长，只有让团队成员得到成长，作为领导者的你，自然能获得大家的拥护，从而走向成功。
4、领导永远是一个教练，能激励下属挖掘其潜能，从而达到既定目标。要达到这个目的，首先需要把利他放在首位，改变自己影响力的源泉是：爱，感恩，责任，使命，愿景。尊重每一个人，赞美他们，欣赏他们，去成就他们的愿望。当团队所有人都成功了，作为领导的你，自然而然就获得了成功。
5、领导要随时保持冷静、客观、中立的态度，这样才能慢慢的影响他人，从而在员工中建立足够的影响力。
最后，深深感谢上海市委统战部、上海市青年50人创新创业研究院、上海外服的导师及所有工作人员团队的贴心照顾和组织!
7月23日，为期3天的企业家领导力研修营圆满落幕。作为中国人力资源服务业的领军企业，上海外服将继续秉持“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，积极响应党中央人才强国优先战略，依托长期以来对人力资源管理及其深度变革趋势的专业研究，同时依托50000多家客户企业的优质资源，关怀青年人的成长与就业。未来，上海外服将继续积极履行国有企业的社会责任，为专业人才的发展贡献力量。
