在进入21世纪后， 办公人员开始发生一个显著的变化：越来越多的80、90后开始成为企业的生力军。和他们的前辈不同之处，他们对于工作的定义不再是单纯的” 挣钱——养家”，而更多看重工作环境、工作可提供的潜能以及人性化，比如更多的沟通、交流;认识新的人和事物的可能性等等。所以，在日常工作中扮演的重要角色的办公家具，除了正常的使用功能之外，它的附加价值带来的影响对工作效率和企业文化将是越来越重要。
对于年轻一代的上班一族来讲，健康办公是他们最关注的内容之一。健康除了体质的增强以外，也代表了更多的心理感受，诸如工作中的成就感、幸福感满足感以及(自我)认同感。因此，企业可以利用现代办公家具来改善办公空间的整体质素来提高员工的创造力、能动性和认同感，从而提升企业的品牌价值，打造“双赢”的模式。而在打造整体办公解决方案中，笔者认为企业可以从”反思人体工学”、”健康的光”、”更多的交流”以及”移动和移动化” 四个核心部分组合来规划设计。
1.反思人体工学
真正的人体工学是通过空间的合理规划和家具系统的科学布置，让工作者在工作的过程中“动起来”，既免于久坐的伤害，还可以更加有效的进行沟通和互动。
2.健康的光
健康的光需要足够和恰当的照明，没有闪烁和眩晕，可以保证清晰地进行写作阅读和工作，同时又能保证空间环境光线的柔和与合理。
3.更多的交流
通过对办公空间的理性的分配，使办公家具的使用更简约、更直接，并最大限度消除噪音，促进更多交流与分享的可能性。一个高效的开放空间同样可以安静并极具吸引力。轻媒体时代的会议同样被重新定义，分享变得更加便捷以及高效。
4.移动以及移动化
随着时代的快速发展，我们需要满足即时移动的需求;同时在一个全面数字化、完全移动化办公的时代，我们仍然需要能够完成工作的空间以及家具系统。
